Registros de retribución
Las empresas se expanden y necesitan el esfuerzo de su personal para llevar a cabo las operaciones. La expansión con los empleados conduce a la gestión de los registros de retribución. La Belastingdienst supervisa esto y emite normativas.
Tenemos el conocimiento para establecer registros de retribuciones y llevar a cabo todas las tareas que se derivan de esto. Por ejemplo, los cambios tecnológicos en el salario, calcular salarios / bonos / compensaciones y la generación de nóminas. Para ello utilizamos un software específico.
Para configurar un registro de retribución pedimos a la Belastingdienst que nos proporcione un número de retención de impuestos. Este número se utiliza para el pago mensual de su personal y debe ser declarado a la Belastingdienst el mes siguiente.
En los registros de retribuciones hay otros aspectos relacionados con las pensiones que también juegan un papel. Cuando usted se registra en la Kamer van Koophandel (Cámara de Comercio) se le clasifica en un sector específico. Esta disposición sectorial no solo está determinando un pago de transferencia premium sino que también determina la CAO aplicable, que tiene consecuencias para el pago de las contribuciones a los fondos sectoriales. Podemos ayudarle en la búsqueda de la clasificación del sector correcto.
La ventaja para usted como empresa es que le ahorrará mucho tiempo y usted no tendrá que estudiarse en profundidad el complejo tema de los registros de retribuciones ni las constantes y cambiantes normativas.
