Administration des salaires
Les entreprises se développent et la motivation du personnel est requise afin de pouvoir exécuter les travaux concernés. Le développement avec de propres salarié(e)s entraîne l’établissement d’une administration des salaires. L’Administration des contributions surveille ceci et prescrit des règles à cet effet.
Nous maîtrisons le savoir-faire pour établir une administration des salaires pour vous ainsi que pour effectuer toutes les tâches qui en résultent. Pensons par exemple au traitement des mutations de salaires, le calcul des salaires/gratifications/rémunérations et la préparation des fiches de salaires. Pour ce faire, nous employons un logiciel spécifique.
En ce qui concerne l’établissement d’une administration des salaires, nous demandons à l’Administration des contributions d’attribuer un numéro d’identification fiscale. Ce numéro est utilisé pour payer mensuellement votre personnel et doit être déclaré le premier mois suivant à l’Administration des contributions.
En ce qui concerne l’administration des salaires, aussi les aspects relatifs à la retraite sont importants. Lors de votre inscription à la Chambre de Commerce, vous êtes réparti(e) dans un secteur spécifique. La répartition de secteur est décisive pour le paiement de la prime, mais également pour la CCT applicable, ce qui a de nouveau des conséquences pour le paiement de la prime aux fonds sectoriels. Nous pouvons vous assister pour définir une répartition sectorielle correcte.
L’avantage pour vous, en tant qu’entrepreneur, est que vous gagnez beaucoup de temps et que vous ne devez pas vous soucier de la matière complexe de l’administration des salaires avec des règles évoluant sans cesse.
